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企业会计怎么分录残疾人就业保障金

来源:上海宏途注册公司|闵行注册公司|莘庄注册公司    日期:2017-03-31 15:35:07 点击:184 属于:乱帐整理
  为了照顾残疾人士就业,我国公司雇佣残疾人士并缴纳残疾人就业保障金的,可在企业所得税税前扣除。企业缴纳残疾人就业保障金会计分录怎么做?
 
残疾人保障金
 
 
  企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算,根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定,纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。
 
  一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
 
  二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。
 
  企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
 
  三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。
 
  注意,残疾人就业保障金各地的比例不同,按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。